Novedades sobre Derecho laboral e Inmigración

El objeto de esta entrada es comentar las claves (sobre todo aquellas más relacionadas con el mercado de trabajo) del Informe de Enrico Letta presentado ante las instituciones de la Unión Europea: Much more than a market. Speed, Security, Solidarity. Empowering the Single Market to deliver a sustainable future and prosperity for all EU Citizens (Abril de 2024).

En el Diario Oficial de la Unión Europea de 30 de abril se publicó la Directiva 2024/1233, de 24 de abril de 2024; el objeto de mi entrada es abordar las principales características de una norma que llevará a modificar la legislación española en materia de extranjería antes del 21 de mayo de 2026.

El objeto de esta entrada es analizar la última circular de 6 de marzo de 2024 de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social sobre la inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen en empresas prácticas formativas no laborales.

En esta entrada resumo y comento la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo) de 24 de enero de 2024, que marca una doctrina sobre como debe entenderse el periodo en que un solicitante de asilo ve denegada su petición y recurre, aprovechando también para pedir una autorización de residencia por arraigo laboral.

Coincidiendo que hoy Lunes 12 de febrero, he de realizar una ponencia en la Fundación Campalans de Barcelona sobre empleo, otorgando una atención especial a la ley vasca, la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo, me he propuesto sacar a relucir en esta entrada las principales características tanto de dicha norma como de la española, la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

En fecha de 23 y 24 de enero de 2023 se publican en el Diario Oficial de la Unión Europea sendas Recomendaciones del Consejo de la Unión Europea muy interesantes, y a las que hay que prestar mucha atención empezando por su título, entre otras cosas para delimitar bien su objeto respectivo: la primera sobre "la mejora de la provisión de capacidades y competencias digitales en la educación y la formación", y la segunda relativa a "los factores facilitadores clave para el éxito de la educación y la formación digitales".

El 1 de enero entró en vigor la obligación de cotizar a la Seguridad Social por las personas que están realizando prácticas formativas no laborales en empresas, debiendo seguirse para ello las pautas reguladas en la Disposición adicional quincuagésima segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Esta entrada busca conocer el estado de esta cuestión conforme a las últimas normativas aprobadas.

Se hace un comentario de la Propuesta lanzada por la Comisión Europea el 15 de noviembre de 2023 para contribuir a hacer frente a la escasez de mano de obra a través de la creación de vias para que extranjeros nacionales de terceros países a la Unión Europea vengan a trabajar de forma regular.

Se hace una reseña sobre las cuestiones relativas al empleo, a Derechos laborales, a temas de igualdad de hombres y mujeres que afectan al mundo del trabajo, así como en lo relativo al sector de cuidados, incluidas en el Acuerdo entre el PSOE y SUMAR alcanzado el 25 de octubre "Una nueva coalición de Gobierno progresista para España".

Se pasa a reseñar la Resolución del Parlamento Europeo de 11 de julio de 2023, sobre la promoción y adaptación de la formación profesional como instrumento para el éxito de los trabajadores y componente básico de la economía de la Unión en la nueva industria 4.0.