11/11/2025
Lo que retengo del (imprescindible) Informe FOESSA 2025 sobre Exclusión y Desarrollo Social en ESPAÑA
Con esta entrada incluyo las principales ideas que retengo del IX Informe 2025 de la Fundación FOESSA sobre Exclusión y Desarrollo Social en España.
En el mes de noviembre se ha publicado en la página web de la Fundación FOESSA el informe de 2025 de la Fundación FOESSA, coordinado por R. Flores Martos. Lleva por título: IX Informe sobre exclusión y desarrollo social en España (se edita por Cáritas Española y por Fundación FOESSA, en Madrid 2025, y tiene 710 páginas). El Informe está dividido en 6 capítulos, cada uno de ellos de acceso separado a través de la página web de la Fundación FOESSA, cuyo enlace he vinculado en el párrafo inicial de esta entrada de blog. Además del informe, se puede acceder a su Resumen en documento aparte, que dispone de 128 páginas.
El Resumen del IX Informe 2025 de la Fundación FOESSA se divide en una Introducción y los 6 capítulos de los que consta el informe. Dentro de cada capítulo, el Resumen recoge las ideas principales correspondiente a dicho capítulo. Lo que en esta entrada de blog voy a realizar es recoger aquellas ideas clase de cada capitulo según como están incluidas en el Resumen, sin perjuicio de que en alguna idea clave vaya más allá de lo que dice el resumen y acceda directamente al capítulo del que forman parte. En todo caso, el común denominador al conjunto de ideas o mensajes clave del resumen es que, en general, he pretendido que estuvieran directamente relacionadas o fuesen lo más cercanas posibles a las nociones de trabajo, empleo, inmigración o también en relación al ámbito de los cuidados, donde mi equipo de la Universitat de Girona está trabajando con ahínco en virtud de un proyecto de investigación europeo que poseemos.
Con esas advertencias previas, paso a listar, con añadidos del resumen o del propio informe o, en ocasiones, también con algunos comentarios propios, los mensajes o ideas clave que lanza la Fundación FOESSA a las instituciones públicas y privadas y a la sociedad española en su conjunto en el 2025:
1. EN RELACIÓN AL CAPÍTULO 1 "UNA SOCIEDAD EN TRANSFORMACIÓN. LA EVOLUCIÓN DEL MODELO SOCIAL", ME QUEDO DEL RESUMEN DEL INFORME CON LAS SIGUIENTES IDEAS:
-España ha experimentado una fragmentación de su estructura de clases. La antigua hegemonía de las clases medias se ha desgarrado hacia abajo, disolviéndose la identidad obrera tradicional y avanzando en una atomización social que dificulta la creación de identidades colectivas sólidas y proyectos comunes de sociedad
En desarrollo en el resumen de esta idea, se expresa que la identidad obrera tradicional ha experimentado una amplia disolución, pasando del 35% al 13% de autoidentificación en el transcurso de apenas tres décadas de transformación social, debido a que la deslocalización industrial, la terciarización de la economía y la precarización laboral han erosionado las bases materiales sobre las que se sustentaba la conciencia obrera. Según la Fundación FOESSA, esta disolución no es meramente semántica, sino que refleja transformaciones profundas en la estructura productiva, las formas de trabajo y las identificaciones culturales.
-La transición migratoria ha transformado España de país emisor a receptor de 8,8 millones de inmigrantes. Este cambio, junto al envejecimiento poblacional y la fecundidad frustrada, ha reconfigurado completamente la composición demográfica y las dinámicas reproductivas del país
El Informe sostiene que los flujos migratorios han respondido fundamentalmente a las demandas del modelo productivo español, no a ningún vacío demográfico, desafiando los discursos sobre «reemplazo demográfico»: según el i forme, la inmigración ha sido la respuesta a la segmentación del mercado laboral que demanda mano de obra no cualificada y mal remunerada, especialmente en sectores como la construcción, la hostelería y los servicios de atención personal.
-La revolución laboral femenina y las nuevas formas familiares reflejan una sociedad más diversa, sin embargo, las desigualdades de género persisten, evidenciadas en la doble jornada laboral femenina. Las transformaciones se construyen sobre viejos cimientos, perpetuando desequilibrios que obstaculizan la verdadera igualdad
En desarrollo de este mensaje, me quedo con la parte del resumen en el que se afirma que a pesar de los avances en igualdad formal, persisten profundas desigualdades de género en la división del trabajo doméstico y de cuidados: en este sentido, el Informe aporta que las mujeres dedican una media de 55,2 horas semanales a los cuidados frente a las 38,2 de los hombres, una diferencia de 16,9 horas semanales que se mantiene incluso entre personas ocupadas a jornada completa. Abundando en el tema de cuidados, se señala que en los cuidados de larga duración, el 69,2% de las personas cuidadoras principales son mujeres, dedicando más intensidad temporal y asumiendo las tareas más rutinarias y menos prestigiosas. Según el informe, los efectos sobre las trayectorias laborales son significativos: el 22,6% de las mujeres trabaja a tiempo parcial por motivos de cuidados frente al 4,9% de los hombres. Así, esta persistencia de la desigualdad doméstica y de cuidados constituye un obstáculo estructural para la plena igualdad de género en el mercado laboral, el desarrollo profesional femenino y su plena protección social.
- La precariedad laboral se ha normalizado en el mercado laboral, afectando a millones de trabajadores. La inestabilidad laboral se convierte en la norma, configurando una sociedad donde esta situación determina la salud mental y contribuye a la fragmentación social
El informe señala que la precariedad laboral contemporánea presenta un carácter multidimensional que abarca seis situaciones específicas de inseguridad, son las siguientes:
1. La población asalariada con relación laboral temporal;
2. La que trabaja con jornada parcial involuntaria;
3. La subocupación funcional donde se tiene una ocupación que requiere estudios muy por debajo del nivel alcanzado
4. Las personas que trabajan de forma autónoma en situación precaria
5. La población ocupada subempleada por insuficiencia de horas (se entiende por población ocupada subempleada por insuficiencia de horas a aquellas personas ocupadas, ya sean asalariadas o autónomas, que desean trabajar más horas y que están disponibles para trabajar y cuyas horas efectivas trabajadas son inferiores a las horas semanales que habitualmente trabajan las ocupadas a tiempo completo de la rama de actividad en la que el subempleado tiene su empleo principal).
6. La población desempleada que ha trabajado previamente.
Añade el informe que las ocupaciones más castigadas por esta realidad son los trabajos elementales (26,2%),seguidos por los servicios de restauración y atención personal (23,1%),que han aumentado su peso considerablemente en las últimas décadas.
El Informe habla que esta extensión generalizada de la precariedad ha transformado radicalmente el papel tradicional del empleo como mecanismo de integración social. También en la evolución tras la crisis de 2008 hacia una estructura ocupacional "polarizada", que se manifiesta en el crecimiento simultáneo de empleos técnicos altamente cualificados y empleos manuales de baja cualificación en servicios, mientras declinan los empleos manuales cualificados tradicionales. Añade el resumen que "el modelo productivo se caracteriza por tres rasgos estructurales: empresas poco competitivas internacionalmente, tamaño empresarial muy reducido (predominio de microempresas) y un «capitalismo especulativo de corto plazo», intensivo en trabajo y orientado hacia estrategias de precarización laboral para mantener márgenes de beneficio".
2. EN EL CAPÍTULO 2 SOBRE DESIGUALDAD Y ESTRUCTURA SOCIAL, ME QUEDO CON LAS SIGUIENTES IDEAS O MENSAJES CLAVES:
-La precariedad laboral es la nueva normalidad, con alta temporalidad y rotación especialmente para colectivos vulnerables. El trabajo parcial involuntario actúa como trampa de pobreza mientras la digitalización emerge como nueva fuente de precariedad con condiciones laborales inciertas y falta de protección social
Respecto de esta idea, quisiera destacar que el informe expresa que el mercado de trabajo español mantiene una temporalidad laboral superior a Europa pese a las reformas con desigualdades por género, nacionalidad y edad. En relación a las tasas de temporalidad, el informe expresa que las mujeres tienen tasas mayores que las de los hombres (19,6% frente a 15,1% en 2023),son más altas en quienes han nacido fuera de España, especialmente en el caso de países extracomunitarios (22,3%),y son sensiblemente superiores en los colectivos de menor edad, sobre todo en el caso de personas de entre 25 y 29 años (27,6%).
El informe también señala al trabajo a tiempo parcial como factor de subempleo y pobreza laboral así como también sobre el hecho de que la digitalización emerge como fuente potencial de nuevas desigualdades laborales, ámbito en el que se señalan riesgos asociados al teletrebajo y al trabajo en plataformas.
-La polarización del empleo impulsa simultáneamente ocupaciones de alta y baja cualificación, debilitando las clases medias y ampliando desigualdades. La inteligencia artificial ofrece oportunidades pero plantea retos urgentes de adaptación laboral y diseño de políticas de transición justas que eviten mayor fractura social
En este ámbito, el informe señala que la inteligencia artificial redefine el empleo para lo que urgen estrategias de transición para una mejora equitativa y sostenible: para el informe, a diferencia de olas tecnológicas anteriores, la IA puede realizar funciones que requieren análisis, creatividad y toma de decisiones complejas, afectando potencialmente a ocupaciones altamente cualificadas. Se añade que su impacto puede ser profundamente desigual: por un lado, puede generar un mejoramiento ocupacional si las nuevas oportunidades superan las pérdidas de empleo, impulsando la demanda de perfiles con habilidades complementarias a la tecnología, pero por otro, si el acceso a estas oportunidades no es equitativo, aumentará la segmentación del mercado laboral. Según el informe, la velocidad de adaptación del capital humano será crucial: mientras algunos trabajadores podrán reconvertirse hacia empleos mejor remunerados, otros quedarán atrapados en ocupaciones de servicios de bajo valor añadido.
-La desigualdad laboral persiste agravada porque los salarios más bajos caen fácilmente en periodos de crisis, aunque se recuperan algo más rápido en épocas de crecimiento. Esto cronifica brechas salariales que afectan especialmente a jóvenes, mujeres y personas extranjeras, siendo una realidad estructural que requiere soluciones de fondo
En este mensaje sobre desigualdad laboral, el informe destaca que la brecha más preocupante es la generacional. En ese ámbito, dice que ntre 2005 y 2022, la desventaja salarial de los menores de 35 años frente al conjunto de la población ocupada se acentuó: mientras que en el grupo de 16 a 24 años, los ingresos fueron un 36% inferiores a la media en 2005, en 2022 fue un 38%; en el de 25 a 34 años, la brecha pasó del 11% al 14%. Esta ampliación de las brechas refleja cambios estructurales profundos: la pérdida de valor de mercado de ciertas cualificaciones intermedias por la tecnología, la mayor concentración de jóvenes en empleos precarios y la ruptura del pacto implícito de mejora salarial intergeneracional.
-La juventud se incorpora al mercado laboral con salarios notablemente más bajos que las generaciones anteriores. Cuando lo hace en periodos de crisis, un efecto cicatriz consolida su precariedad y limita proyectos vitales, situación que se agrava en baja cualificación donde la pérdida salarial se convierte en condena persistente
Me quedo con el "efecto cicatriz" del que habla este mensaje: según el informe, incorporarse al mercado laboral en un contexto de crisis económica se traduce en salarios más bajos y mayores probabilidades de trabajar en empleos temporales o con escasas oportunidades de formación y promoción, lo que deja cicatrices económicas a lo largo de toda la vida. La brecha salarial con las generaciones anteriores es generalizada en todos los niveles educativos, aunque es mayor en quienes poseen un menor nivel de cualificación
-La pobreza en España se ha vuelto más crónica y multidimensional, golpeando con fuerza a la infancia y alcanzando a sectores de las clases medias trabajadoras, lo que exige respuestas urgentes, integrales y sostenidas en el tiempo
En el resumen se enfatiza que el crecimiento económico coexiste con una privación material creciente que se extiende a las clases medias trabajadoras, lo que evidencia que tener trabajo no es una garantía suficiente frente a las carencias materiales. Profundizando en esta idea, añade que tener trabajo no es una garantía suficiente frenta a la privación material y que los costes de bienes esenciales (energía, vivienda, alimentación) están desbordando la capacidad económica de amplias capas de población que nunca antes habían experimentado estas carencias.
-Pese al crecimiento, la inestabilidad de ingresos impide la proyección vital de millones de hogares, agravada por prestaciones sociales insuficientes que revelan un sistema de protección débil. España emerge como caso extremo de fragilidad económica en Europa con vulnerabilidad desproporcionada ante las crisis, exigiendo reformas estructurales urgente
Este mensaje clave del informe se sustenta en el hecho de que el sistema de protección social tiene una capacidad limitada para estabilizar rentas y proteger a los más vulnerables; en concreto, para los hogares con rentas bajas, que carecen de ahorros o redes de apoyo, las aydas que se dispensan son fundamentales, pero las prestaciones no contributivas apenas logran amortiguar los vaivenes económicos, dejando a estas familias especialmente expuestas.
-El origen familiar sigue siendo decisivo en las oportunidades de vida desmintiendo la idea del mérito personal. Quienes provienen de familias con bajo nivel educativo o migrantes tienen más probabilidades de pobreza y empleos precarios mientras la ocupación parental y redes familiares influyen directamente, dificultando la movilidad ascendente y protegiendo a familias acomodadas
En este mensaje, solo quisiera entrecomillar una afirmación que es especialmente dolorosa para mí y que hacen que me sienta especialmente mal por el fracaso que supone para el progreso de mi país sin que, pese a los años transcurridos desde mi infancia, no se haya conseguido amortiguar o directamente evitar la situación que se describe: "Con la misma formación, un universitario hijo de trabajador manual tiene peores perspectivas laborales que un universitario hijo de profesional debido a las diferencias en redes de apoyo, referencias, contactos y recursos culturales que influyen en el acceso a mejores oportunidades. La ocupación parental transmite no solo recursos económicos para la educación, sino habitus, expectativas, redes profesionales y conocimiento tácito sobre cómo desarrollarse en sistemas educativos y laborales. En un mercado laboral en el que los contactos importan tanto como los títulos, los hijos de clases bajas compiten con desventaja incluso cuando tienen una formación similar. El esfuerzo personal no basta para alcanzar el éxito y no quiebra la reproducción social, sino que la refuerza, al presentar como logros individuales lo que en muchos casos son ventajas heredadas, invisibilizando así las desigualdades de origen".
3. CAPÍTULO 3: "LA DINÁMICA DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL EN ESPAÑA TRAS DOS DÉCADAS DE EROSIÓN: CRISIS REITERADAS Y RECUPERACIÓN INSUFICIENTE". MENSAJES PRIORITARIOS PARA MÍ:
-El empleo ya no protege ni incluye, está polarizado entre empleos cualificados y trabajos precarios. La inestabilidad, el desempleo crónico y la parcialidad impiden construir vidas sostenibles. La transformación tecnológica y la infravaloración de sectores esenciales, como cuidados u hostelería, cierran el acceso al empleo digno a los vulnerables. Sin una reforma profunda, trabajar ya no garantiza escapar de la exclusión
El informe enfatiza que El paro se revela así como el principal acelerador de la vulnerabilidad; acto seguido añade también que persisten brechas salariales y una fuerte infravaloración en sectores clave para la economía, como los cuidados, la hostelería o los servicios. Para el informe, quienes se dedican a las labores del hogar y los estudiantes registran ahora riesgos de exclusión mayores que antes de la pandemia, mientras los pensionistas han reducido a la mitad su vulnerabilidad y se sitúan como el colectivo menos expuesto, un cambio histórico que refleja el efecto estabilizador del sistema de pensiones y la mejora de las prestaciones mínimas. La constatación que hace el informe es que pese a la mejora del empleo ésta va acompañada de más precariedad y de mayor fragilidad para quienes continúan sin trabajo.
El informe concluye que las políticas de inclusión deben concentrarse en los desempleados y en quienes ocupan puestos de baja calidad. En este sentido, "las medidas activas —orientación, formación, incentivos a la contratación, empleo protegido— han de articularse con apoyos sociales, de salud mental y de cuidados familiares. Sin una dotación de recursos humanos y económicos suficientes, además de una coordinación estable entre servicios sociales y oficinas de empleo, la vulnerabilidad corre el riesgo de cronificarse pese al avance macroeconómico".
-La ESO ya no protege: en la España digital, el «cortafuegos» contra la pobreza se ha desplazado al Bachillerato y a la FP, por lo que el título postobligatorio se convierte en la nueva llave de la integración; sin él, el futuro laboral se achica y la exclusión se hereda. Reforzar la educación inicial, evitar el abandono y multiplicar las segundas oportunidades ya no es solo un objetivo de equidad: es el dique que impide convertir la brecha educativa en desigualdad crónica
Según el informe, el nivel de estudios se convierte en la puerta de entrada —o de salida— a la integración social, de modo que la política educativa debe pasar de ser un criterio de equidad deseable a un instrumento preventivo de primera necesidad. Esto implica, en primer lugar, reducir drásticamente el abandono escolar temprano, todavía cercano al 13%; frenar las fugas antes de la titulación básica requiere reforzar la orientación, mejorar la educación infantil de 0‑3 años —clave para igualar oportunidades desde el inicio— y combatir la segregación por origen social o migratorio que concentra dificultades en determinados centros.
-La integración de la población inmigrante mejora, pero de forma insuficiente. Es crucial agilizar la regularización, garantizar el acceso a empleo digno y vivienda, combatir la discriminación y reforzar la inclusión desde el inicio. Esto reducirá la distancia que separa a muchos extranjeros de la plena ciudadanía y permitirá aprovechar su potencial demográfico, económico y cultural
El informe aporta datos conforme a los cuales las personas extranjeras sufren casi cuatro veces más exclusión severa y tres veces más exclusión total que quienes poseen nacionalidad española. Añade que laincidencia es especialmente alta entre las personas africanas (seis de cada diez viven alguna forma de exclusión),y sensiblemente menor, aunque aún elevada, entre latinoamericanas y europeas extracomunitarias. En todo caso, el informe subraya que que la exclusión no es «importada»: siete de cada diez personas en exclusión social tienen nacionalidad española o de la UE. No obstante, determinados colectivos migrantes —sobre todo africanos— concentran las situaciones más extremas y requieren estrategias de apoyo específicas dentro de un enfoque universal.
-La discriminación étnica se duplicó desde 2018, siendo un motor de exclusión social. Afecta especialmente a la población gitana y africana, agravando la pobreza al limitar el acceso a empleo y vivienda, y se retroalimenta con el auge de discursos de odio. Para romper este círculo, se requieren políticas antirracistas integrales que combinen protección legal, sanción del discurso de odio y medidas de inclusión con enfoque interseccional
El informe advierte de un circulo vicioso: la discriminación restringe el acceso al empleo, la vivienda y los servicios que permitirían salir de la pobreza; la precariedad, a su vez, multiplica la exposición a actitudes xenófobas. Tres de cada cuatro hogares gitanos y uno de cada dos africanos en exclusión severa relatan experiencias de racismo. Además, el informe se hace eco de que los investigadores advierten infrarregistro: muchas víctimas normalizan el agravio para protegerse y dejan de nombrarlo, de modo que la magnitud real es probablemente mayor.
4. DEL CAPÍTULO 4: "LAS POLÍTICAS SOCIALES EN ESPAÑA" EXPRESO LOS SIGUIENTE MENSAJES QUE MÁS ME HAN LLAMADO LA ATENCIÓN:
-El sistema sanitario español se debilita entre fracturas estructurales acumuladas y dinámicas privatizadoras crecientes, mientras la enfermedad sigue teniendo causas sociales complejas que la política sanitaria, por sí sola, no puede resolver.
En desarrollo de esta idea, el informe expresa la consolidación de un sistema dual donde la sanidad pública asume las patologías más complejas y la atención a la población con menos recursos económicos, mientras los servicios privados capturan la demanda solvente y los tratamientos más rentables.
Tras decir ello, el informe incluye un párrafo especialmente hiriente para las personas que creen en la igualdad sustancial de las personas y en el mandato del art. 9.2 de la Constitución española; es el siguiente: "A este riesgo estructural se le suma una realidad persistente y profundamente injusta: la universalidad en el acceso no ha sido suficiente para corregir las desigualdades en salud. Cuatro décadas después de la creación del SNS, variables como el código postal, la clase social, el género o el origen étnico siguen siendo determinantes del estado de salud. Las personas con ocupaciones manuales no cualificadas, por ejemplo, presentan mayores prevalencias de enfermedades crónicas que quienes tienen empleos no manuales con estudios universitarios".
-El modelo español de cuidados afronta el reto histórico de pasar del ámbito privado del hogar a la responsabilidad comunitaria en un contexto de envejecimiento poblacional acelerado y cambio social profundo
En el marco de este mensaje, el informe propone "pensar los cuidados como un bien común", y no como una carga privada. Prosigue diciendo que el horizonte de un modelo comunitario de cuidados implica invertir decididamente en servicios de proximidad accesibles, flexibles y adaptados a contextos diversos; dignificar las condiciones laborales del sector, profesionalizando y remunerando adecuadamente a quienes cuidan; desfeminizar la responsabilidad del cuidado, promoviendo su redistribución entre géneros y generaciones; y tejer alianzas públicocomunitarias que fortalezcan las redes de apoyo mutuo sin descargar todo el peso sobre las familias
-El Ingreso Mínimo Vital mejora sustancialmente la protección social duplicando cobertura previa, pero su alcance transformador sigue lastrado por múltiples problemas de acceso, permanencia, desigualdades territoriales y baja cobertura real que limitan su impacto como suelo universal de ciudadanía social
El informe admite que el IMV se ha convertido en prestación de la Seguridad Social ganando estabilidad institucional y resistencia frente a vaivenes políticos, pero advierte también que para cumplir su potencial transformador necesita reformas valientes y decididas. Así, dice que "es urgente realizar reformas normativas para flexibilizar los criterios de acceso, mejorar la información dirigida a colectivos vulnerables, reforzar el apoyo y el acompañamiento social, y fortalecer la coordinación con las RMA para cubrir vacíos y evitar duplicidades. Solo así el IMV podrá dejar de ser una red de protección fragmentada y desigual y convertirse en lo que prometía: un verdadero suelo común de ciudadanía social en España".
-La integración ya no es una opción secundaria ni fase posterior, sino que debería constituir el centro del nuevo ciclo de la política migratoria en España como imperativo ético y necesidad estratégica para la cohesión social
Según el informe, el enfoque laboral ha dominado la lógica migratoria española, intensificándose en los últimos años con la regularización de menores no acompañados o las reformas en materia de arraigo. Sin embargo, según añade el informe, limitar la integración al mercado de trabajo es un reduccionismo que ignora dimensiones clave de la inclusión de las personas extranjeras con independencia de su estatus migratorio: el acceso a la vivienda, a la sanidad y a la educación, la participación cívica o el reconocimiento cultural.
El informe también advierte que imprescindible garantizar el acceso a prestaciones sociales básicas a las personas extranjeras en situación irregular, tal y como reconoce el artículo 14.2 de la ley orgánica de extranjería. Integrar a quienes llegan no es solo un imperativo ético en una sociedad democrática, sino también una necesidad estratégica para garantizar la cohesión social y la sostenibilidad del modelo de bienestar en el contexto de un país envejecido y en transformación estructural.
En defintiva, el informe apuesta para que la integración deje de ser un "eslabón olvidado" en el marco de la política migratoria, y se acompañe a su vez de una narrativa de ciudadanía intercultural superando la funcionalista (la migracion como fuerza de trabajo).
5. RESPECTO A LOS MENSAJES QUE MÁS ME INTERESAN DEL CAPÍTULO 5: "CONFIANZA EN EL MODELO DE BIENESTAR Y CAPITAL SOCIAL", EXPRESO LOS SIGUIENTES:
- La juventud española vive con un profundo pesimismo ante su futuro, marcado por la precariedad laboral, las dificultades de acceso a la vivienda y la incertidumbre sobre el relevo generacional y la sostenibilidad del sistema de pensiones
En este mensaje, el informe señala que uno de los problemas más acuciantes que afectan a la juventud, y que contribuye a su pesimismo, es la extrema dificultad para lograr la emancipación del hogar familiar y alcanzar la estabilidad laboral. Añade que las barreras en el mercado de trabajo, caracterizadas por altos niveles de paro juvenil, contratos temporales y salarios bajos, impiden a muchos jóvenes iniciar un proyecto de vida autónomo, y que esta precariedad laboral se relaciona directamente con la incapacidad de acceder a una vivienda propia o de alquiler, prolongando la dependencia económica de sus familias. La emancipación tardía no es solo un indicador demográfico; refleja un desajuste profundo en el ciclo vital, impidiendo la acumulación de capital social y económico en las etapas iniciales de la vida adulta, lo que genera una brecha intergeneracional y presiones adicionales en las estructuras familiares.
6. DEL CAPÍTULO 6: "EL FUTURO QUE ESTAMOS CONSTRUYENDO" QUISIERA DESTACAR LAS SIGUIENTES TRES IDEAS:
-La creciente y transformada desigualdad desvela cómo la integración social depende más de la posición de partida y la herencia que del mérito propio, contrastando con la idea vigente de meritocracia. El cambio necesario precisa reconocernos como seres interdependientes y ecodependientes, recuperando una ética del trabajo desligada del empleo
En el marco de este mensaje, el informe dice que nuestro imaginario colectivo vive del mito del «hombre hecho a sí mismo» que vincula el éxito al mérito propio e individual; con esa premisa, añade que "a pesar de la experiencia de la irrealidad de este arquetipo, no hemos dado el salto a cuestionarlo como un objetivo social deseable, algo tan claramente imposible en una especie tan social como la nuestra y tan ecodependiente como todas. La meritocracia se convierte así en un «relato cómodo» que legitima la exclusión transformando el privilegio en premio y la precariedad en castigo merecido. Aunque tiene poder emocional porque nos gusta creer que somos dueños de nuestro destino, es una «ilusión cruel» que oculta las condiciones materiales de partida, la herencia visible y la invisible de los entornos, y el azar de nacer en un lugar específico. Y, como derivada directa, es preciso resituar el papel del trabajo y su ética, que en el imaginario ha sido absorbido por la categoría del empleo. El empleo no es más que la forma histórica que el modelo capitalista se ha dado para organizar una parte de todo lo que el trabajo humano es, supone y representa. Trabajar, entendido como la capacidad intrínsecamente humana de utilizar y transformar su entorno para satisfacer sus necesidades, va mucho más allá del tener o no tener un empleo. Trabajar, trabajamos todas las personas todos los días, pero en el imaginario solo «se construye a sí mismo» quien consigue un empleo de «triunfador», subordinando e invisibilizando como «reproductivo» todo lo que se sale de lo «productivo.»
-Es urgente avanzar hacia un cambio radical de paradigma civilizatorio pasando de la visión mecanicista y darwinista a una que ponga en el centro la interdependencia, la ecodependencia y el cuidado. El feminismo aporta valores relacionales, el ecologismo sitúa la sostenibilidad como eje y el ecofeminismo invita a poner la vida en el centro
En este mensaje, los autores del informe apuestan por un nuevo modelo de masculinidad divergente con la atribución tradioncal de rol, desarrollar los valores falsamente atribuidos como propios de la mujer como la intuición, los sentimientos, la dependencia o los cuidados, cambiar el modelo productivo y reducir el consumo.
-Debemos girar la mirada del mero bienestar hacia el biencuidar, poniendo los cuidados como eje de la vida social y avanzando hacia una democracia del cuidado que lo haga cuestión política. Frente a la cultura de apropiación se crea un mundo responsivo que une receptividad, respuesta y responsabilidad con relaciones vibrantes y transformadoras
Según el informe, hay que redistribuir cargas de cuidado, repensar nuestras instituciones para que sean sensibles a las necesidades humanas reales y crear espacios donde la ciudadanía pueda deliberar sobre cómo queremos cuidarnos mutuamente. Se expresa que "Es fundamental ver el cuidado como algo político, ya que está impregnado de poder, no como un acto individual, sino como una responsabilidad compartida. En un mundo donde la indiferencia y la desigualdad se normalizan, cuidar no es una debilidad, sino una forma de poder, y la pregunta más urgente no es solo quién gobierna, sino quién cuida".
En fin, os recomiendo la lectura, bien del resumen, bien de algún capítulo o de todo el informe.
Gracias por vuestro interés!
En desarrollo en el resumen de esta idea, se expresa que la identidad obrera tradicional ha experimentado una amplia disolución, pasando del 35% al 13% de autoidentificación en el transcurso de apenas tres décadas de transformación social, debido a que la deslocalización industrial, la terciarización de la economía y la precarización laboral han erosionado las bases materiales sobre las que se sustentaba la conciencia obrera. Según la Fundación FOESSA, esta disolución no es meramente semántica, sino que refleja transformaciones profundas en la estructura productiva, las formas de trabajo y las identificaciones culturales.
-La transición migratoria ha transformado España de país emisor a receptor de 8,8 millones de inmigrantes. Este cambio, junto al envejecimiento poblacional y la fecundidad frustrada, ha reconfigurado completamente la composición demográfica y las dinámicas reproductivas del país
El Informe sostiene que los flujos migratorios han respondido fundamentalmente a las demandas del modelo productivo español, no a ningún vacío demográfico, desafiando los discursos sobre «reemplazo demográfico»: según el i forme, la inmigración ha sido la respuesta a la segmentación del mercado laboral que demanda mano de obra no cualificada y mal remunerada, especialmente en sectores como la construcción, la hostelería y los servicios de atención personal.
-La revolución laboral femenina y las nuevas formas familiares reflejan una sociedad más diversa, sin embargo, las desigualdades de género persisten, evidenciadas en la doble jornada laboral femenina. Las transformaciones se construyen sobre viejos cimientos, perpetuando desequilibrios que obstaculizan la verdadera igualdad
En desarrollo de este mensaje, me quedo con la parte del resumen en el que se afirma que a pesar de los avances en igualdad formal, persisten profundas desigualdades de género en la división del trabajo doméstico y de cuidados: en este sentido, el Informe aporta que las mujeres dedican una media de 55,2 horas semanales a los cuidados frente a las 38,2 de los hombres, una diferencia de 16,9 horas semanales que se mantiene incluso entre personas ocupadas a jornada completa. Abundando en el tema de cuidados, se señala que en los cuidados de larga duración, el 69,2% de las personas cuidadoras principales son mujeres, dedicando más intensidad temporal y asumiendo las tareas más rutinarias y menos prestigiosas. Según el informe, los efectos sobre las trayectorias laborales son significativos: el 22,6% de las mujeres trabaja a tiempo parcial por motivos de cuidados frente al 4,9% de los hombres. Así, esta persistencia de la desigualdad doméstica y de cuidados constituye un obstáculo estructural para la plena igualdad de género en el mercado laboral, el desarrollo profesional femenino y su plena protección social.
- La precariedad laboral se ha normalizado en el mercado laboral, afectando a millones de trabajadores. La inestabilidad laboral se convierte en la norma, configurando una sociedad donde esta situación determina la salud mental y contribuye a la fragmentación social
El informe señala que la precariedad laboral contemporánea presenta un carácter multidimensional que abarca seis situaciones específicas de inseguridad, son las siguientes:
1. La población asalariada con relación laboral temporal;
2. La que trabaja con jornada parcial involuntaria;
3. La subocupación funcional donde se tiene una ocupación que requiere estudios muy por debajo del nivel alcanzado
4. Las personas que trabajan de forma autónoma en situación precaria
5. La población ocupada subempleada por insuficiencia de horas (se entiende por población ocupada subempleada por insuficiencia de horas a aquellas personas ocupadas, ya sean asalariadas o autónomas, que desean trabajar más horas y que están disponibles para trabajar y cuyas horas efectivas trabajadas son inferiores a las horas semanales que habitualmente trabajan las ocupadas a tiempo completo de la rama de actividad en la que el subempleado tiene su empleo principal).
6. La población desempleada que ha trabajado previamente.
Añade el informe que las ocupaciones más castigadas por esta realidad son los trabajos elementales (26,2%),seguidos por los servicios de restauración y atención personal (23,1%),que han aumentado su peso considerablemente en las últimas décadas.
El Informe habla que esta extensión generalizada de la precariedad ha transformado radicalmente el papel tradicional del empleo como mecanismo de integración social. También en la evolución tras la crisis de 2008 hacia una estructura ocupacional "polarizada", que se manifiesta en el crecimiento simultáneo de empleos técnicos altamente cualificados y empleos manuales de baja cualificación en servicios, mientras declinan los empleos manuales cualificados tradicionales. Añade el resumen que "el modelo productivo se caracteriza por tres rasgos estructurales: empresas poco competitivas internacionalmente, tamaño empresarial muy reducido (predominio de microempresas) y un «capitalismo especulativo de corto plazo», intensivo en trabajo y orientado hacia estrategias de precarización laboral para mantener márgenes de beneficio".
2. EN EL CAPÍTULO 2 SOBRE DESIGUALDAD Y ESTRUCTURA SOCIAL, ME QUEDO CON LAS SIGUIENTES IDEAS O MENSAJES CLAVES:
-La precariedad laboral es la nueva normalidad, con alta temporalidad y rotación especialmente para colectivos vulnerables. El trabajo parcial involuntario actúa como trampa de pobreza mientras la digitalización emerge como nueva fuente de precariedad con condiciones laborales inciertas y falta de protección social
Respecto de esta idea, quisiera destacar que el informe expresa que el mercado de trabajo español mantiene una temporalidad laboral superior a Europa pese a las reformas con desigualdades por género, nacionalidad y edad. En relación a las tasas de temporalidad, el informe expresa que las mujeres tienen tasas mayores que las de los hombres (19,6% frente a 15,1% en 2023),son más altas en quienes han nacido fuera de España, especialmente en el caso de países extracomunitarios (22,3%),y son sensiblemente superiores en los colectivos de menor edad, sobre todo en el caso de personas de entre 25 y 29 años (27,6%).
El informe también señala al trabajo a tiempo parcial como factor de subempleo y pobreza laboral así como también sobre el hecho de que la digitalización emerge como fuente potencial de nuevas desigualdades laborales, ámbito en el que se señalan riesgos asociados al teletrebajo y al trabajo en plataformas.
-La polarización del empleo impulsa simultáneamente ocupaciones de alta y baja cualificación, debilitando las clases medias y ampliando desigualdades. La inteligencia artificial ofrece oportunidades pero plantea retos urgentes de adaptación laboral y diseño de políticas de transición justas que eviten mayor fractura social
En este ámbito, el informe señala que la inteligencia artificial redefine el empleo para lo que urgen estrategias de transición para una mejora equitativa y sostenible: para el informe, a diferencia de olas tecnológicas anteriores, la IA puede realizar funciones que requieren análisis, creatividad y toma de decisiones complejas, afectando potencialmente a ocupaciones altamente cualificadas. Se añade que su impacto puede ser profundamente desigual: por un lado, puede generar un mejoramiento ocupacional si las nuevas oportunidades superan las pérdidas de empleo, impulsando la demanda de perfiles con habilidades complementarias a la tecnología, pero por otro, si el acceso a estas oportunidades no es equitativo, aumentará la segmentación del mercado laboral. Según el informe, la velocidad de adaptación del capital humano será crucial: mientras algunos trabajadores podrán reconvertirse hacia empleos mejor remunerados, otros quedarán atrapados en ocupaciones de servicios de bajo valor añadido.
-La desigualdad laboral persiste agravada porque los salarios más bajos caen fácilmente en periodos de crisis, aunque se recuperan algo más rápido en épocas de crecimiento. Esto cronifica brechas salariales que afectan especialmente a jóvenes, mujeres y personas extranjeras, siendo una realidad estructural que requiere soluciones de fondo
En este mensaje sobre desigualdad laboral, el informe destaca que la brecha más preocupante es la generacional. En ese ámbito, dice que ntre 2005 y 2022, la desventaja salarial de los menores de 35 años frente al conjunto de la población ocupada se acentuó: mientras que en el grupo de 16 a 24 años, los ingresos fueron un 36% inferiores a la media en 2005, en 2022 fue un 38%; en el de 25 a 34 años, la brecha pasó del 11% al 14%. Esta ampliación de las brechas refleja cambios estructurales profundos: la pérdida de valor de mercado de ciertas cualificaciones intermedias por la tecnología, la mayor concentración de jóvenes en empleos precarios y la ruptura del pacto implícito de mejora salarial intergeneracional.
-La juventud se incorpora al mercado laboral con salarios notablemente más bajos que las generaciones anteriores. Cuando lo hace en periodos de crisis, un efecto cicatriz consolida su precariedad y limita proyectos vitales, situación que se agrava en baja cualificación donde la pérdida salarial se convierte en condena persistente
Me quedo con el "efecto cicatriz" del que habla este mensaje: según el informe, incorporarse al mercado laboral en un contexto de crisis económica se traduce en salarios más bajos y mayores probabilidades de trabajar en empleos temporales o con escasas oportunidades de formación y promoción, lo que deja cicatrices económicas a lo largo de toda la vida. La brecha salarial con las generaciones anteriores es generalizada en todos los niveles educativos, aunque es mayor en quienes poseen un menor nivel de cualificación
-La pobreza en España se ha vuelto más crónica y multidimensional, golpeando con fuerza a la infancia y alcanzando a sectores de las clases medias trabajadoras, lo que exige respuestas urgentes, integrales y sostenidas en el tiempo
En el resumen se enfatiza que el crecimiento económico coexiste con una privación material creciente que se extiende a las clases medias trabajadoras, lo que evidencia que tener trabajo no es una garantía suficiente frente a las carencias materiales. Profundizando en esta idea, añade que tener trabajo no es una garantía suficiente frenta a la privación material y que los costes de bienes esenciales (energía, vivienda, alimentación) están desbordando la capacidad económica de amplias capas de población que nunca antes habían experimentado estas carencias.
-Pese al crecimiento, la inestabilidad de ingresos impide la proyección vital de millones de hogares, agravada por prestaciones sociales insuficientes que revelan un sistema de protección débil. España emerge como caso extremo de fragilidad económica en Europa con vulnerabilidad desproporcionada ante las crisis, exigiendo reformas estructurales urgente
Este mensaje clave del informe se sustenta en el hecho de que el sistema de protección social tiene una capacidad limitada para estabilizar rentas y proteger a los más vulnerables; en concreto, para los hogares con rentas bajas, que carecen de ahorros o redes de apoyo, las aydas que se dispensan son fundamentales, pero las prestaciones no contributivas apenas logran amortiguar los vaivenes económicos, dejando a estas familias especialmente expuestas.
-El origen familiar sigue siendo decisivo en las oportunidades de vida desmintiendo la idea del mérito personal. Quienes provienen de familias con bajo nivel educativo o migrantes tienen más probabilidades de pobreza y empleos precarios mientras la ocupación parental y redes familiares influyen directamente, dificultando la movilidad ascendente y protegiendo a familias acomodadas
En este mensaje, solo quisiera entrecomillar una afirmación que es especialmente dolorosa para mí y que hacen que me sienta especialmente mal por el fracaso que supone para el progreso de mi país sin que, pese a los años transcurridos desde mi infancia, no se haya conseguido amortiguar o directamente evitar la situación que se describe: "Con la misma formación, un universitario hijo de trabajador manual tiene peores perspectivas laborales que un universitario hijo de profesional debido a las diferencias en redes de apoyo, referencias, contactos y recursos culturales que influyen en el acceso a mejores oportunidades. La ocupación parental transmite no solo recursos económicos para la educación, sino habitus, expectativas, redes profesionales y conocimiento tácito sobre cómo desarrollarse en sistemas educativos y laborales. En un mercado laboral en el que los contactos importan tanto como los títulos, los hijos de clases bajas compiten con desventaja incluso cuando tienen una formación similar. El esfuerzo personal no basta para alcanzar el éxito y no quiebra la reproducción social, sino que la refuerza, al presentar como logros individuales lo que en muchos casos son ventajas heredadas, invisibilizando así las desigualdades de origen".
3. CAPÍTULO 3: "LA DINÁMICA DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL EN ESPAÑA TRAS DOS DÉCADAS DE EROSIÓN: CRISIS REITERADAS Y RECUPERACIÓN INSUFICIENTE". MENSAJES PRIORITARIOS PARA MÍ:
-El empleo ya no protege ni incluye, está polarizado entre empleos cualificados y trabajos precarios. La inestabilidad, el desempleo crónico y la parcialidad impiden construir vidas sostenibles. La transformación tecnológica y la infravaloración de sectores esenciales, como cuidados u hostelería, cierran el acceso al empleo digno a los vulnerables. Sin una reforma profunda, trabajar ya no garantiza escapar de la exclusión
El informe enfatiza que El paro se revela así como el principal acelerador de la vulnerabilidad; acto seguido añade también que persisten brechas salariales y una fuerte infravaloración en sectores clave para la economía, como los cuidados, la hostelería o los servicios. Para el informe, quienes se dedican a las labores del hogar y los estudiantes registran ahora riesgos de exclusión mayores que antes de la pandemia, mientras los pensionistas han reducido a la mitad su vulnerabilidad y se sitúan como el colectivo menos expuesto, un cambio histórico que refleja el efecto estabilizador del sistema de pensiones y la mejora de las prestaciones mínimas. La constatación que hace el informe es que pese a la mejora del empleo ésta va acompañada de más precariedad y de mayor fragilidad para quienes continúan sin trabajo.
El informe concluye que las políticas de inclusión deben concentrarse en los desempleados y en quienes ocupan puestos de baja calidad. En este sentido, "las medidas activas —orientación, formación, incentivos a la contratación, empleo protegido— han de articularse con apoyos sociales, de salud mental y de cuidados familiares. Sin una dotación de recursos humanos y económicos suficientes, además de una coordinación estable entre servicios sociales y oficinas de empleo, la vulnerabilidad corre el riesgo de cronificarse pese al avance macroeconómico".
-La ESO ya no protege: en la España digital, el «cortafuegos» contra la pobreza se ha desplazado al Bachillerato y a la FP, por lo que el título postobligatorio se convierte en la nueva llave de la integración; sin él, el futuro laboral se achica y la exclusión se hereda. Reforzar la educación inicial, evitar el abandono y multiplicar las segundas oportunidades ya no es solo un objetivo de equidad: es el dique que impide convertir la brecha educativa en desigualdad crónica
Según el informe, el nivel de estudios se convierte en la puerta de entrada —o de salida— a la integración social, de modo que la política educativa debe pasar de ser un criterio de equidad deseable a un instrumento preventivo de primera necesidad. Esto implica, en primer lugar, reducir drásticamente el abandono escolar temprano, todavía cercano al 13%; frenar las fugas antes de la titulación básica requiere reforzar la orientación, mejorar la educación infantil de 0‑3 años —clave para igualar oportunidades desde el inicio— y combatir la segregación por origen social o migratorio que concentra dificultades en determinados centros.
-La integración de la población inmigrante mejora, pero de forma insuficiente. Es crucial agilizar la regularización, garantizar el acceso a empleo digno y vivienda, combatir la discriminación y reforzar la inclusión desde el inicio. Esto reducirá la distancia que separa a muchos extranjeros de la plena ciudadanía y permitirá aprovechar su potencial demográfico, económico y cultural
El informe aporta datos conforme a los cuales las personas extranjeras sufren casi cuatro veces más exclusión severa y tres veces más exclusión total que quienes poseen nacionalidad española. Añade que laincidencia es especialmente alta entre las personas africanas (seis de cada diez viven alguna forma de exclusión),y sensiblemente menor, aunque aún elevada, entre latinoamericanas y europeas extracomunitarias. En todo caso, el informe subraya que que la exclusión no es «importada»: siete de cada diez personas en exclusión social tienen nacionalidad española o de la UE. No obstante, determinados colectivos migrantes —sobre todo africanos— concentran las situaciones más extremas y requieren estrategias de apoyo específicas dentro de un enfoque universal.
-La discriminación étnica se duplicó desde 2018, siendo un motor de exclusión social. Afecta especialmente a la población gitana y africana, agravando la pobreza al limitar el acceso a empleo y vivienda, y se retroalimenta con el auge de discursos de odio. Para romper este círculo, se requieren políticas antirracistas integrales que combinen protección legal, sanción del discurso de odio y medidas de inclusión con enfoque interseccional
El informe advierte de un circulo vicioso: la discriminación restringe el acceso al empleo, la vivienda y los servicios que permitirían salir de la pobreza; la precariedad, a su vez, multiplica la exposición a actitudes xenófobas. Tres de cada cuatro hogares gitanos y uno de cada dos africanos en exclusión severa relatan experiencias de racismo. Además, el informe se hace eco de que los investigadores advierten infrarregistro: muchas víctimas normalizan el agravio para protegerse y dejan de nombrarlo, de modo que la magnitud real es probablemente mayor.
4. DEL CAPÍTULO 4: "LAS POLÍTICAS SOCIALES EN ESPAÑA" EXPRESO LOS SIGUIENTE MENSAJES QUE MÁS ME HAN LLAMADO LA ATENCIÓN:
-El sistema sanitario español se debilita entre fracturas estructurales acumuladas y dinámicas privatizadoras crecientes, mientras la enfermedad sigue teniendo causas sociales complejas que la política sanitaria, por sí sola, no puede resolver.
En desarrollo de esta idea, el informe expresa la consolidación de un sistema dual donde la sanidad pública asume las patologías más complejas y la atención a la población con menos recursos económicos, mientras los servicios privados capturan la demanda solvente y los tratamientos más rentables.
Tras decir ello, el informe incluye un párrafo especialmente hiriente para las personas que creen en la igualdad sustancial de las personas y en el mandato del art. 9.2 de la Constitución española; es el siguiente: "A este riesgo estructural se le suma una realidad persistente y profundamente injusta: la universalidad en el acceso no ha sido suficiente para corregir las desigualdades en salud. Cuatro décadas después de la creación del SNS, variables como el código postal, la clase social, el género o el origen étnico siguen siendo determinantes del estado de salud. Las personas con ocupaciones manuales no cualificadas, por ejemplo, presentan mayores prevalencias de enfermedades crónicas que quienes tienen empleos no manuales con estudios universitarios".
-El modelo español de cuidados afronta el reto histórico de pasar del ámbito privado del hogar a la responsabilidad comunitaria en un contexto de envejecimiento poblacional acelerado y cambio social profundo
En el marco de este mensaje, el informe propone "pensar los cuidados como un bien común", y no como una carga privada. Prosigue diciendo que el horizonte de un modelo comunitario de cuidados implica invertir decididamente en servicios de proximidad accesibles, flexibles y adaptados a contextos diversos; dignificar las condiciones laborales del sector, profesionalizando y remunerando adecuadamente a quienes cuidan; desfeminizar la responsabilidad del cuidado, promoviendo su redistribución entre géneros y generaciones; y tejer alianzas públicocomunitarias que fortalezcan las redes de apoyo mutuo sin descargar todo el peso sobre las familias
-El Ingreso Mínimo Vital mejora sustancialmente la protección social duplicando cobertura previa, pero su alcance transformador sigue lastrado por múltiples problemas de acceso, permanencia, desigualdades territoriales y baja cobertura real que limitan su impacto como suelo universal de ciudadanía social
El informe admite que el IMV se ha convertido en prestación de la Seguridad Social ganando estabilidad institucional y resistencia frente a vaivenes políticos, pero advierte también que para cumplir su potencial transformador necesita reformas valientes y decididas. Así, dice que "es urgente realizar reformas normativas para flexibilizar los criterios de acceso, mejorar la información dirigida a colectivos vulnerables, reforzar el apoyo y el acompañamiento social, y fortalecer la coordinación con las RMA para cubrir vacíos y evitar duplicidades. Solo así el IMV podrá dejar de ser una red de protección fragmentada y desigual y convertirse en lo que prometía: un verdadero suelo común de ciudadanía social en España".
-La integración ya no es una opción secundaria ni fase posterior, sino que debería constituir el centro del nuevo ciclo de la política migratoria en España como imperativo ético y necesidad estratégica para la cohesión social
Según el informe, el enfoque laboral ha dominado la lógica migratoria española, intensificándose en los últimos años con la regularización de menores no acompañados o las reformas en materia de arraigo. Sin embargo, según añade el informe, limitar la integración al mercado de trabajo es un reduccionismo que ignora dimensiones clave de la inclusión de las personas extranjeras con independencia de su estatus migratorio: el acceso a la vivienda, a la sanidad y a la educación, la participación cívica o el reconocimiento cultural.
El informe también advierte que imprescindible garantizar el acceso a prestaciones sociales básicas a las personas extranjeras en situación irregular, tal y como reconoce el artículo 14.2 de la ley orgánica de extranjería. Integrar a quienes llegan no es solo un imperativo ético en una sociedad democrática, sino también una necesidad estratégica para garantizar la cohesión social y la sostenibilidad del modelo de bienestar en el contexto de un país envejecido y en transformación estructural.
En defintiva, el informe apuesta para que la integración deje de ser un "eslabón olvidado" en el marco de la política migratoria, y se acompañe a su vez de una narrativa de ciudadanía intercultural superando la funcionalista (la migracion como fuerza de trabajo).
5. RESPECTO A LOS MENSAJES QUE MÁS ME INTERESAN DEL CAPÍTULO 5: "CONFIANZA EN EL MODELO DE BIENESTAR Y CAPITAL SOCIAL", EXPRESO LOS SIGUIENTES:
- La juventud española vive con un profundo pesimismo ante su futuro, marcado por la precariedad laboral, las dificultades de acceso a la vivienda y la incertidumbre sobre el relevo generacional y la sostenibilidad del sistema de pensiones
En este mensaje, el informe señala que uno de los problemas más acuciantes que afectan a la juventud, y que contribuye a su pesimismo, es la extrema dificultad para lograr la emancipación del hogar familiar y alcanzar la estabilidad laboral. Añade que las barreras en el mercado de trabajo, caracterizadas por altos niveles de paro juvenil, contratos temporales y salarios bajos, impiden a muchos jóvenes iniciar un proyecto de vida autónomo, y que esta precariedad laboral se relaciona directamente con la incapacidad de acceder a una vivienda propia o de alquiler, prolongando la dependencia económica de sus familias. La emancipación tardía no es solo un indicador demográfico; refleja un desajuste profundo en el ciclo vital, impidiendo la acumulación de capital social y económico en las etapas iniciales de la vida adulta, lo que genera una brecha intergeneracional y presiones adicionales en las estructuras familiares.
6. DEL CAPÍTULO 6: "EL FUTURO QUE ESTAMOS CONSTRUYENDO" QUISIERA DESTACAR LAS SIGUIENTES TRES IDEAS:
-La creciente y transformada desigualdad desvela cómo la integración social depende más de la posición de partida y la herencia que del mérito propio, contrastando con la idea vigente de meritocracia. El cambio necesario precisa reconocernos como seres interdependientes y ecodependientes, recuperando una ética del trabajo desligada del empleo
En el marco de este mensaje, el informe dice que nuestro imaginario colectivo vive del mito del «hombre hecho a sí mismo» que vincula el éxito al mérito propio e individual; con esa premisa, añade que "a pesar de la experiencia de la irrealidad de este arquetipo, no hemos dado el salto a cuestionarlo como un objetivo social deseable, algo tan claramente imposible en una especie tan social como la nuestra y tan ecodependiente como todas. La meritocracia se convierte así en un «relato cómodo» que legitima la exclusión transformando el privilegio en premio y la precariedad en castigo merecido. Aunque tiene poder emocional porque nos gusta creer que somos dueños de nuestro destino, es una «ilusión cruel» que oculta las condiciones materiales de partida, la herencia visible y la invisible de los entornos, y el azar de nacer en un lugar específico. Y, como derivada directa, es preciso resituar el papel del trabajo y su ética, que en el imaginario ha sido absorbido por la categoría del empleo. El empleo no es más que la forma histórica que el modelo capitalista se ha dado para organizar una parte de todo lo que el trabajo humano es, supone y representa. Trabajar, entendido como la capacidad intrínsecamente humana de utilizar y transformar su entorno para satisfacer sus necesidades, va mucho más allá del tener o no tener un empleo. Trabajar, trabajamos todas las personas todos los días, pero en el imaginario solo «se construye a sí mismo» quien consigue un empleo de «triunfador», subordinando e invisibilizando como «reproductivo» todo lo que se sale de lo «productivo.»
-Es urgente avanzar hacia un cambio radical de paradigma civilizatorio pasando de la visión mecanicista y darwinista a una que ponga en el centro la interdependencia, la ecodependencia y el cuidado. El feminismo aporta valores relacionales, el ecologismo sitúa la sostenibilidad como eje y el ecofeminismo invita a poner la vida en el centro
En este mensaje, los autores del informe apuestan por un nuevo modelo de masculinidad divergente con la atribución tradioncal de rol, desarrollar los valores falsamente atribuidos como propios de la mujer como la intuición, los sentimientos, la dependencia o los cuidados, cambiar el modelo productivo y reducir el consumo.
-Debemos girar la mirada del mero bienestar hacia el biencuidar, poniendo los cuidados como eje de la vida social y avanzando hacia una democracia del cuidado que lo haga cuestión política. Frente a la cultura de apropiación se crea un mundo responsivo que une receptividad, respuesta y responsabilidad con relaciones vibrantes y transformadoras
Según el informe, hay que redistribuir cargas de cuidado, repensar nuestras instituciones para que sean sensibles a las necesidades humanas reales y crear espacios donde la ciudadanía pueda deliberar sobre cómo queremos cuidarnos mutuamente. Se expresa que "Es fundamental ver el cuidado como algo político, ya que está impregnado de poder, no como un acto individual, sino como una responsabilidad compartida. En un mundo donde la indiferencia y la desigualdad se normalizan, cuidar no es una debilidad, sino una forma de poder, y la pregunta más urgente no es solo quién gobierna, sino quién cuida".
En fin, os recomiendo la lectura, bien del resumen, bien de algún capítulo o de todo el informe.
Gracias por vuestro interés!
