Novedades sobre Derecho laboral e Inmigración

Para los estudiosos o agentes de aplicación del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, la lectura de este documento es interesante por cuanto avanza por donde van a ir los proyectos de reforma de la normativa social.

Es objeto de esta entrada hacer una reseña del documento publicado por la Organización Internacional de Migraciones, titulado World Migration Report 2020.

La Comisión Europea emitió un comunicado de prensa de interés el mes de octubre coincidiendo con el cuarto aniversario de la adopción de la Agenda Europea de Migraciones (2015). Se acompañaba una Comunicación que voy a reseñar a continuación.

Esta segunda semana del mes de octubre de 2019 se han adoptado varias iniciativas sobre políticas sociales que han tenido como referente al Parlamento Europeo.

El Comité Económico y Social de la Unión Europea (CESE) ha aprobado un interesante dictamen sobre la evolución del mundo del trabajo y el envejecimiento de la población.

Me supone una gran alegría reseñar la publicación de "nuestro" Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales.

La Comisión Europea ha publicado durante este periodo veraniego un informe muy interesante titulado “Sustainable inclusion of migrants into society and labour market” (en traducción libre: Inclusión sostenible de los migrantes en la sociedad en la sociedad y en el mercado de trabajo).

En fecha de 1 de julio, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado el informe “Working on a warmer planet. The impact of heat stress on labour productivity  and decent work”, que en traducción libre al español podría titularse como “Trabajando en un planeta más cálido. El impacto del estrés térmico en la productividad laboral y el trabajo decente”.

Durante este mes de junio, centenario de la creación de la Organización Internacional del Trabajo, se ha celebrado la 108ª de su Conferencia, concluida el 21 de junio, fecha en la que adoptó la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo, 2019. A esta se acompaña una Resolución sobre dicha Declaración, alguno de cuyos puntos también voy a reseñar.

En estos últimos años he tenido varias oportunidades de tratar la temática del registro de la jornada diaria de trabajo. Le he dedicado atención a este tema ya que considero que es un avance de los cambios en nuestra cultura de trabajo y de descanso que se pueden producir en los próximos años.