Novedades sobre Derecho laboral e Inmigración

Eurostat ha publicado el libro Key figures on Europe (2017 Edition). Se trata de una obra que reúne una selección de los datos estadísticos sobre Europa. En este sentido, el libro está organizado en 13 ámbitos temáticos, que son: la población; las condiciones de vida; la salud; la educación y la formación; el mercado de trabajo; economía y finanzas; comercio internacional; agricultura; industria y comercio; ciencia, tecnología y sociedad digital; medio ambiente; energía; y finalmente, el transporte.

La Comisión Europea ha publicado su informe cuatrimestral (de Octubre de 2017),sobre el Empleo en Europa (Employment and Social Developments in Europe). Voy a dedicar esta entrada a realizar una reseña sobre este documento, centrándome sobre todo en las referencias que se contienen a la situación en España.

Me satisface mucho expresaros la publicación de mi libro “Trabajo decente e inmigrantes en España. Un estudio sobre los derechos laborales de los trabajadores migrantes y del objetivo internacional del trabajo decente”. Esta obra ha sido publicada por la Editorial Huygens, de Barcelona, en su colección LEX. Podéis encontrar los principales datos de este libro en la página web de la Editorial Huygens haciendo un clic sobre este hipervínculo.

Durante la semana del 8 al 12 de mayo participé como profesor en el Seminario “La Economía informal y el mundo del trabajo”, celebrado en el Centro de Formación de Trabajadores y Empresarios de América Latina, en el municipio de Vicente López, en Buenos Aires. Se ha tratado de una actividad patrocinada por SOCIEUX+, que ha sido la plataforma que me invitó a asistir como experto, pero que también contó con la colaboración del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la República Argentina.  

El 14 de marzo de 2017 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha publicado dos sentencias relativas al uso del velo islámico en las empresas. Ambas resoluciones son más complejas de lo que parece. En primer lugar porque si bien el TJUE debe analizar si una prohibición de usar velo supone una discriminación directa, su resolución es de interés justamente en relación al alcance de discriminaciones "indirectas"; y en segundo lugar, por qué los fallos del TJUE están condicionados a las cuestiones que se le plantean por los Juzgadores nacionales, derivadas a su vez de las estrategias jurídicas que hayan seguido las partes.

Transcurrido el primer mes del 2017, me propongo hacer un repaso a las normas y sentencias judiciales que se han publicado ahora. Accediendo a la pestaña + Info, podréis leer mis comentarios sobre la principal normativa española y catalana que se ha adoptado desde Navidad y las resoluciones del Tribunal de Justícia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo que me han despertado más interés.  

La semana pasada, en concreto los días 21-22 de noviembre, se celebró la Cumbre de Vision Europe (Vision Europe Summit),en el que se con el título “Improving the Responses to the Migration and Refugee Crisis in Europe”, se analizaron las políticas migratorias en la Unión Europea y la crisis de los refugiados.  Vision Europe es un Proyecto conjunto liderado por Fundaciones y ThinkTanks  que analiza, debate, informa e influye en los agentes políticos y en la opinión pública en relación a los retos a los que se enfrenta Europa en la actualidad.

En función de mis responsabilidades como Director del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía de la Universidad de Girona, he diseñado con la ayuda de mi equipo en ambos órganos, una serie de actividades académicas que me complace explicaros a continuación (haced un clic en +Info y las podéis leer).

La Organización Internacional del Trabajo ha publicado en el mes de diciembre de 2015 el informe “Estimaciones mundiales de la OIT sobre los trabajadores migrantes”, en el que con datos de 2013 se ponen cifras al perfil de los trabajadores migrantes en el ámbito mundial, entendiendo por tales a todos aquellos  migrantes internacionales que tienen  empleo o que están desempleados y buscan trabajo en el país que residen. Dicho estudio tiene un subtítulo que por sí solo ya da a entender la importancia de un colectivo específico de entre el conjunto de trabajadores migrantes: “Un enfoque especial sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos migrantes”.

A inicios de este mes de septiembre, la Organización Internacional del Trabajo, la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE) y el Banco Mundial, publicaron un informe de gran interés titulado “The contribution of Labour Mobility to Economic Growth” (La contribución de la movilidad laboral al crecimiento económico). Se trata de un documento de trabajo dirigido a  los Ministros de Trabajo del G-20, que debe ser tenido en cuenta a los efectos de modificar sus políticas migratorias conectándolas de forma más importante con las de empleo.