El Diario de Ferran Camas
Apuntes sobre mis investigaciones jurídicas e inquietudes culturales

 

Mis notas de la semana e imagen del mes

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Mis notas de la semana

Del 7 al 13 de Octubre: Próximas conferencias a las que me he comprometido para hablar del sector de "Cuidados"

Para las próximas semanas ya tengo comprometidas conferencias para hablar de las condiciones de trabajo en el sector de cuidados, prestando especial atención a las situaciones de discriminación por razón de género y de la condición migrante de las personas empleadas en dicho ámbito. Este mismo mes impartiré dos, en Barcelona y Vigo, y en noviembre otra en Tenerife. Si seguís leyendo os informo la jornada concreta y el lugar en el que intervendré.

En relación con la temática de los "cuidados", he decidido incluir como imagen de esta sección el cuadro "La visita de la madre al hospital" de 1892 (de Enrique Paternina, 1866-1917). Está incluida en un libro que deseo difundir: "Arte y transformaciones sociales en España. 1885-1910" (Edición a cargo de Manuel Barón, Madrid, Museo Nacional del Prado 2024). Se trata del catálogo de la exposición que se ha llevado a cabo en dicho Museo hasta septiembre, la cual no he podido visitar. Si seguís leyendo también, algo de este libro y del cuadro adjunto os comento.
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Mi Blog de Derecho laboral e Inmigración

Mis comentarios sobre el Derecho del Trabajo y el Derecho migratorio como Catedrático de Derecho del Trabajo y Director de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía de la UdG.
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Mis informes sobre el principio de no-discriminación en España

Mis aportaciones a la Red Europea de Expertos en Derecho de igualdad de género y no- discriminación de la que formo parte.
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Informes
09/03/2024

Mi Informe de 2023 sobre el cumplimiento en España de las Directivas anti-Discriminación en 2022

Por si es del interés de las personas que siguen mi Diario Digital, incluyo en esta sección un esquema con las ideas principales incluidas en el Informe que presenté en el 2023 a la Comisión Europea sobr el cumplimiento por España en el año 2022 de las Directivas sobre No Discriminación. Esta labor la realizo anualmente en tanto que miembro de la Red Europea de Expertos en Derecho de Igualdad de Género y No Discriminación.
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Cuidemos a las personas que cuidan

Mis trabajos sobre el sector de cuidados realizados en el marco del Proyecto de investigación Horizon Europe: Care4Care (cuidemos a los que cuidan) del que soy responsable en la Universidad de Girona.
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Cultura para desconectar

Aquí van mis propuestas culturales: libros, música, arte, etc., aquellas cosas que me evaden del trabajo y la rutina diaria. En este sentido, también recomiendo acceder a la pestaña de Citas de interés.

Citas literarias de interés

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Stefan Klein: EL TIEMPO. Los secretos de nuestro bien más escaso (Edita Península, 2024)

Citas de interés
26/09/2024
"Por lo tanto, no tenemos estrés cuando el tiempo es escaso, sino cuando creemos que no controlamos nuestro tiempo. Un estudio sumamente realista entre funcionarios ingleses así lo demostró. El epidemiólogo Michael Marmot y sus colegas descubrieron una inquietante relación entre el rango y la esperanza de vida: los empleados de nivel más bajo de la jerarquía no solo enferman con una frecuencia tres veces mayor que sus jefes superiores, sino que con la misma edad su probabilidad de morir también es tres veces mayor.

Más de diez mil funcionarios públicos de todos los estamentos posibles fueron visitados por médicos y sometidos a un cuestionario. Esta investigación, ya clásica, se denomina «estudio Whitehall», y toma su nombré de la calle londinense que acoge el centro administrativo del Gobierno británico y que, por consiguiente, está plagada de funcionarios públicos. Y en todos los casos, Marmot y su gente constataron lo mismo: cuanto más abajo en la jerarquía esté un grupo de empleados, más frecuentes son los signos de estrés. Los valores en sangre son peores, el riesgo de infarto de miocardio es mayor, la salud en general está en peligro. Estas diferencias no se observan únicamente al comparar los polos extremos de la jerarquía. Incluso los funcionarios de segundo nivel, los jefes de sección bien remunerados y que gozan de un elevado prestigio, están en unas condiciones considerablemente peores que sus jefes, que tienen toda la maquinaria bajo su mando.

Los factores sospechosos habituales (consumo de tabaco, alcohol, ingresos, formación o práctica regular de deporte) no pueden aclarar las diferencias. Pero, sobre todo, el estrés no tiene nada que ver con la cantidad de tiempo que requiere el trabajo, puesto que los cargos más altos pasan de promedio más horas en la oficina que los subordinados. Sin embargo, están mucho menos afectados por la presión laboral.

Así pues, los investigadores del estudio Whitehall decidieron indagar en factores mentales. Encontraron lo que buscaban en la información que los funcionarios deban acerca de su rutina laboral: cuanto más abajo en la jerarquía estaban los encuestados, menos podían decidir ellos mismos como y, sobre todo, cuándo ejecutar sus tareas.  En las encuestas manifestaron su sensación de impotencia con frases como «estudio Whitehall», y toma su nombré de la calle londinense que acoge el centro administrativo del Gobierno británico y que, por consiguiente, está plagada de funcionarios públicos. Y en todos los casos, Marmot y su gente constataron lo mismo: cuanto más abajo en la jerarquía esté un grupo de empleados, más frecuentes son los signos de estrés. Los valores en sangre son peores, el riesgo de infarto de miocardio es mayor, la salud en general está en peligro. Estas diferencias no se observan únicamente al comparar los polos extremos de la jerarquía. Incluso los funcionarios de segundo nivel, los jefes de sección bien remunerados y que gozan de un elevado prestigio, están en unas condiciones considerablemente peores que sus jefes, que tienen toda la maquinaria bajo su mando.

Los factores sospechosos habituales (consumo de tabaco, alcohol, ingresos, formación o práctica regular de deporte) no pueden aclarar las diferencias. Pero, sobre todo, el estrés no tiene nada que ver con la cantidad de tiempo que requiere el trabajo, puesto que los cargos más altos pasan de promedio más horas en la oficina que los subordinados. Sin embargo, están mucho menos afectados por la presión laboral.

Así pues, los investigadores del estudio Whitehall decidieron indagar en factores mentales. Encontraron lo que buscaban en la información que los funcionarios deban acerca de su rutina laboral: cuanto más abajo en la jerarquía estaban los encuestados, menos podían decidir ellos mismos como «Otros toman las decisiones acerca de mi trabajol» o «No puedo decidir yo mismo cuándo hacer una pausal». De ahí proviene el estrés que padecen. Los funcionarios masculinos, que estuvieron de acuerdo con afirmaciones de este tipo, vivían con un riesgo hasta dos veces y media mayor de sufrir un infarto de miocardio o de un ataque de apoplejía que los compañeros que se sentían felices de poder decidir ellos mismos sobre su tiempo (enseguida hablaremos de las mujeres)".

Propuestas culturales

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Visita muy recomendable a dos exposiciones en Campodron: La Retirada y sobre el Presidente Juan Negrín.

Propuestas culturales
02/09/2024
En el Espai Cultural Cal Marquès de Camprodon, pueblo encantador del pirineo gerundense, se ofrecen dos exposiciones de acceso gratuito que recomiendo vivamente visitar. Una de ellas es permanente, "La Retirada", en relación al éxodo republicano que en 1939, a través de estas tierras, cruzo a Francia ante el avance de las tropas franquistas al final de la Guerra Civil. La otra es temporal (visitable hasta el 20 de octubre de 2024): "Juan Negrín: Un canari en la història, un president a Camprodon", en la que sobresale conocer el periodo que el Presidente del Gobierno de la República Española, el Dr. Negrín, permaneció en Camprodón antes de exiliarse de España ante la derrota republicana.
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