Informes

En esta entrada incluyo los enlaces y un pequeño resumen de los tres informes breves (o Flash Reports) que, en virtud de mi pertenencia a la Red Europea de Expertos en Derecho de Igualdad de Género y No Discriminación, he presentado a la Comisión Europea durante el primer semestre del 2026.

Con esta entrada se pretente hacer una reseña del Real Decreto 360/2025, de 6 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 246/2024, de 8 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Igualdad, y se modifica el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, publicado en el Boletín Oficial del Estado núm. 110, de 7 de mayo de 2025 y que está en vigor a partir del día siguiente a dicha publicación. 

Se trata de una norma que empuja a que la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y No Discriminación creada por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, pueda echar a andar, por cierto con un retraso considerable a lo que estipulaba dicha ley.

En cumplimiento del art. 15.1 de la Ley 4/2023 de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, se adoptó por el Gobierno español el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

En función de mi pertenencia a la European network of legal experts in gender equality and non-discrimination (Red Europea de Expertos en Derecho y No Discriminaciób) he realizado un informe que ha sido publicado como Flash Report en su página web.

En esta entrada incorporo el índice (en español) del informe que en inglés he realizado para la Red Europea de Expertos en Derecho de Igualdad de Género y No Discriminación sobre las actividades de España en 2023 en relación a la aplicación del principio de no discriminación por motivos raciales o étnicos, de religión o convicciones, de discapacidad, de edad o de orientación sexual.

Por si es del interés de las personas que siguen mi Diario Digital, incluyo en esta sección un esquema con las ideas principales incluidas en el Informe que presenté en el 2023 a la Comisión Europea sobr el cumplimiento por España en el año 2022 de las Directivas sobre No Discriminación. Esta labor la realizo anualmente en tanto que miembro de la Red Europea de Expertos en Derecho de Igualdad de Género y No Discriminación.

El objeto de esta entrada es hacer un reseña de los Flash Reports o informes breves que he realizado para la Red Europea de Expertos en Derecho de Igualdad de Género y No Discriminación durante esta primera mitad del año 2023.

Se trata de un total de 4 informes, tres de ellos realizados bajo mi autoría exclusiva y el restante junto a la Pr. Dolores González. De los cuatro, tres corresponden a sentencias judiciales que han tenido por objeto supuestos de dicriminación por razón de edad, y el cuarto (justamente el de autoría compartida con la Pr. González),sobre la denominada Ley Trans.

Todos están en inglés, aunque en esta entrada voy a resumir en español lo más importante que incorporé a los correspondientes flash reports.

Se ha publicado en la página web de la Red Europea de Expertos en Derecho de Igualdad de Género y No Discriminación, a la que pertenezco, el Informe que he realizado para la Comisión Europea sobre el estado del principio de No Discriminación en España 2022.

El informe está en inglés, y lleva por título: Spain - Country report non-discrimination 2022 (aunque atención, el objeto de estudio es la No discriminación en España en relación a 2021). Si seguís leyendo, encontraréis el enlace de dicho trabajo.

Inauguro esta sección de mi Diario digital el mes de septiembre de 2022. A esta fecha llevo ya dos años aproximadamente de pertenencia a la European network of legal experts in gender equality and non-discrimination, razón por la cual, estoy comprometido a informar a la Comisión Europea sobre leyes, sentencias judiciales o actuaciones administrativas que se lleven a cabo en España sobre el principio de no discriminacion por razón de nacimiento, origen racial o étnico, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.