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Novedades sobre Derecho laboral e Inmigración

Esta página contiene mis reflexiones y comentarios sobre cuestiones de interés en materia laboral, de protección social, así como también sobre aquellos aspectos de mas actualidad en el ámbito de las migraciones, tanto nacionales como internacionales. Estas entradas en mi blog se pueden seguir también a través de mi cuenta de Twitter: @FerranCamasRoda
Tres asuntos de interés impulsados por la UE en materia de inmigración en el verano 2025
11/08/2025
 

Tres asuntos de interés impulsados por la UE en materia de inmigración en el verano 2025

El objeto de esta entrada es resumir tres iniciativas de instituciones de la Unión Europea que se han adoptado en materia de inmigración y asilo este verano de 2025: una Comunicación de la Comisión, un Dictamen del Comité Económico y Social Europeo y una resolución judicicial del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
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Proposición de Ley Orgánica del PSOE y Junts en materia de inmigración
05/03/2025
 

Proposición de Ley Orgánica del PSOE y Junts en materia de inmigración

El objeto de esta entrada es resumir la Proposición de Ley Orgánica de Delegación en la Comunidad Autónoma de Catalunya de competencias estatales en materia de inmigración presentada en el Congreso de los Diputados el 4 de marzo de 2025.
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Claves de la normativa recientemente adoptada sobre Formación Profesional bajo la perspectiva del Empleo y la Inmigración
21/02/2025
 

Claves de la normativa recientemente adoptada sobre Formación Profesional bajo la perspectiva del Empleo y la Inmigración

El objeto de esta entrada es hacer una reseña de dos reglamentos recientemente aprobados en materia de formación profesional: por un lado, el Real Decreto 69/2025, de 4 de febrero, por el que se desarrollan los elementos integrantes y los instrumentos de gestión del Sistema Nacional de Formación Profesional, y se modifica el Real Decreto 375/1999, de 5 de marzo, por el que se crea el Instituto Nacional de las Cualificaciones (publicado en el Boletín Oficial del Estado del 5 de febrero); por otro, el Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, de evaluación y acreditación de las competencias básicas adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizajes informales (publicado en el Boletín Oficial del Estado del 12 de febrero).
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Cuestiones de interés sobre integración en el mercado de trabajo de la población inmigrante
15/01/2025
 

Cuestiones de interés sobre integración en el mercado de trabajo de la población inmigrante

El objeto de esta entrada es hacer un comentario a iniciativas o documentaciones de interés, que de forma principal hayan sido emitidas de forma reciente, que aborden la cuestión de la integración de las personas migrantes en el mercado de trabajo en España.
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Resumida para tí: los argumentos clave de la Sentencia del TS de diciembre de 2024 sobre indemnizaciones en despidos improcedentes
23/12/2024
 

Resumida para tí: los argumentos clave de la Sentencia del TS de diciembre de 2024 sobre indemnizaciones en despidos improcedentes

El objeto de esta entrada es únicamente el de realizar un resumen de la Sentencia del Tribunal Supremo (Social) núm. 1.350/2024, de 19 de diciembre de 2024 y dejar constancia de los argumentos clave de dicha resolución que valida a efectos internacionales (en concreto, del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo),la indemnización tasada de la legislación española en despidos improcedentes.
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Interesante sentencia judicial sobre solicitantes de asilo y actuaciones de los órganos de justicia frente a denegaciones de dicha protección
05/11/2024
 

Interesante sentencia judicial sobre solicitantes de asilo y actuaciones de los órganos de justicia frente a denegaciones de dicha protección

Se incluye un resumen de la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, de 11 de octubre de 2024 (con número de resolución: 1594/2024),que gira alrededor de la situación en la que queda un solicitante de asilo que ha visto denegada su solicitud, y las medidas que el Juez puede imponer ante ello.
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Competitividad en la UE: De cara al futuro / EU competitiveness: Looking ahead
03/10/2024
 

Competitividad en la UE: De cara al futuro / EU competitiveness: Looking ahead

En septiembre se publicó el informe "The future of European competitiveness" más conocido como Informe Draghi por el nombre de su responsable. El objeto de esta entrada en mi blog es mencioanr las ideas principales del texto del informe relacionadas de forma más directa con el mercado de trabajo, la educación y formación, los movimientos de personas y las capacidades de éstas.
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Una reseña del informe
17/06/2024
 

Una reseña del informe "Much more than a market" (Mucho más que un mercado),de Enrico Letta.

El objeto de esta entrada es comentar las claves (sobre todo aquellas más relacionadas con el mercado de trabajo) del Informe de Enrico Letta presentado ante las instituciones de la Unión Europea: Much more than a market. Speed, Security, Solidarity. Empowering the Single Market to deliver a sustainable future and prosperity for all EU Citizens (Abril de 2024).
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Nueva Directiva europea sobre permiso único y régimen común de derechos para trabajadores extranjeros
21/05/2024
 

Nueva Directiva europea sobre permiso único y régimen común de derechos para trabajadores extranjeros

En el Diario Oficial de la Unión Europea de 30 de abril se publicó la Directiva 2024/1233, de 24 de abril de 2024; el objeto de mi entrada es abordar las principales características de una norma que llevará a modificar la legislación española en materia de extranjería antes del 21 de mayo de 2026.
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Comentario al Criterio Interpretativo 3 de la DGOSS (de 6 de marzo de 2024) sobre Prácticas formativas no laborales y Seguridad Social
09/03/2024
 

Comentario al Criterio Interpretativo 3 de la DGOSS (de 6 de marzo de 2024) sobre Prácticas formativas no laborales y Seguridad Social

El objeto de esta entrada es analizar la última circular de 6 de marzo de 2024 de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social sobre la inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen en empresas prácticas formativas no laborales.
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